最低工资包括加班工资吗

    某私营企业没有发放员工的加班费，并在计算工资时将员工的加班费计入最低工资范畴，当员工有意见时，老板振振有词地说单位没有违反最低工资标准，谁不愿意干就走人。请问该企业的做法是否合法？最低工资包括加班工资吗？

    律师答复：该企业的做法违反劳动法，最低工资不包括加班工资。所谓最低工资，是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬；加班工资，是指劳动者在法定工作时间以外进行劳动，依法应得到的劳动报酬。所以，最低工资不应包括加班工资在内。根据我国劳动法的规定，除加班工资以外，下列各项也不包括在最低工资的范围之内：
    （1） 以货币形式支付的住房补贴；
    （2） 以货币形式支付的伙食补贴；
    （3） 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴；
    （4） 国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
    为了避免出现由于支付工资不当，给劳动者带来损失，用人单位在支付劳动者工资时，应当按照工资支付规定，向劳动者提供一份个人的工资清单，列明所支付的工资项目，使劳动者知道自己所领取的工资报酬哪些是基本工资，哪些是奖金、补贴，哪些是加班加点工资，防止出现只向劳动者提供工资数额，而隐藏着低于最低工资标准支付劳动者工资的问题发生。

最低工资包括加班工资吗